1、辅助运营督导进行店铺经营指导；

2、带动门店店员积极性，提高门店销售和利润；

3、新店开业运营支援；

4、考核通过后将晋升为店铺督导区域经理。

1、大专以上学历；

2、有同行业或者零售行业经验者优先考虑；

3、具有良好的沟通能力；

4、爱岗敬业对工作认真负责。

1、负责公司整体建店规划与建店管理；

2、负责新店的选址、合同谈判；

3、负责门店租赁合同的签订工作；

4、负责收集办理证照所需各项资料的工作；

5、负责加盟商对接、开店流程推进。

1、大专以上学历；

2、身体健康，能吃苦耐劳，有上进心；

3、熟悉北京市商业、餐饮业设施布局、环境、道路、人流数量有一定的了解掌握；

4、具有相关连锁行业发展、营建相关工作经验或者连锁餐饮建店经验，熟悉房地产开发相关的基础法律法规；

5、较强的沟通和谈判能力，极强的执行力。

1、收银及刷卡、接待顾客、上货、销售、食品制作、接货、搬运商品、陈列、清扫店内维护工作；

2、为顾客提供优质服务，商品损耗管理、店铺存货管理工作；

3、商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

1、18-40岁之间，中专及以上学历，有食品类健康证；

2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干；

3、善于沟通，具有较强的协调能力、适应能力、学习能力；

4、了解商场运营、店面相关工作，有连锁、零售行业相关工作经验者优先。

5、工作时间：三班倒）工作制，每周休息一天。

1、全面实施门店管理和店铺员工管理，确保门店处于良好正常的运作状态中；

2、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯彻、落实；

3、负责门店销售工作，配合总部实施促销活动并达成销售目标，提高自身的市场竞争力；

4、组织门店工作例会，负责对门店各级人员进行培训，负贵考勤、绩效考核等工作；

5、及时向总部反馈门店经营情况，准确及时传达会议精神和公司下达的各种工作指示；

1、大专及以上学历，具备相关工作经验优先；

2、具备管理团队经验、沟通能力和应变能力强，有上进心；

3、良好的职业道德及敬业精神，有处理问题的技巧，抗压能力好；

4、有带领团队共同发展的能力。